Kompetenzenbasiertes Interview
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Ein auf Kompetenzen basiertes Interview, auch situationsgebundenes oder behaviorales Interview, ist eine Methode des Vorstellungsgesprächs, bei dem die Kompetenzen der BewerberInnen ausgelotet werden. In Kompetenzen basierten Interviews werden die KandidatInnen nach Situationen befragt, in denen ihre Persönlichkeit, ihre individuellen Kompetenzen sowie ihre Fähigkeiten für die Interviewer zu Tage treten.
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